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2018年高考,王心仪考了707分被北京大学录取,却在大二时果断暂放弃学业,搞得

2018年高考,王心仪考了707分被北京大学录取,却在大二时果断暂放弃学业,搞得

2018年高考,王心仪考了707分被北京大学录取,却在大二时果断暂放弃学业,搞得她父母吃惊不小,小女孩一席话,让父母不再反对转而支持她!2021年夏,辽宁舰驾驶室的仪表盘灯光闪烁,王心仪紧握着舵轮,手心微微出汗。“航向180,速度18节,准备配合战机起降!”耳机里传来指令,她目光紧锁前方的海平线,手指精准调整着操控杆。当战机轰鸣着掠过甲板,成功着舰的那一刻,舱内响起掌声,教练拍着她的肩膀说:“小王,第一次独立操舵就这么稳,好样的!”王心仪望着窗外湛蓝的大海,突然想起小时候在河北枣强县的田野里,追着风吹麦浪奔跑的自己——谁能想到,那个曾因穿旧衣服被嘲笑的农村女孩,会成为守护国家海疆的航母操舵手。2008年,8岁的王心仪蹲在医院走廊里,听着父母低声讨论外婆的癌症治疗费。父亲攥着皱巴巴的零钱,声音哽咽:“再去跟亲戚借借,总能凑够的。”母亲抹着眼泪点头,却没发现女儿正把这一幕记在心里。那段日子,家里的账本上满是“欠某某500元”的字迹,母亲每天天不亮就去地里干活,晚上还要缝补衣服到深夜。有次王心仪穿着表姐送的旧外套上学,被同学笑话“像捡破烂的”,她哭着跑回家,母亲却笑着把外套洗干净,绣上一朵小花:“衣服旧没关系,心里亮堂才重要。”这句话,成了她后来面对所有困难的底气。2018年,王心仪以707分的成绩成为河北理科状元,走进北大校园。开学典礼上,她朗读《感谢贫穷》时,台下掌声雷动,但也有质疑声传来:“贫穷有什么好感谢的?”她没辩解,只是在思政课上认真记录着退役士兵宋玺的分享。当宋玺说起“在亚丁湾护航时,看到中国商船挂起五星红旗的那一刻,才懂什么是家国情怀”,王心仪突然意识到:自己从贫穷中收获的坚韧,不该只用来改变个人命运,更该用来守护更多人的安稳。那天课后,她跑到图书馆,翻遍了关于军队的资料,休学参军的念头愈发坚定。2020年,王心仪第一次参军考核失利,仰卧起坐差5个没达标。她没气馁,反而在宿舍贴满了训练计划:每天晨跑5公里,睡前做100个仰卧起坐,周末去健身房练力量。有次练到肌肉酸痛,她想起初中时母亲骑车送她上学,顶风冒雪却从不说累,便咬着牙继续坚持。三个月后,她不仅通过考核,还以总成绩第一被分配到辽宁舰。在军营里,她发现有些战友文化基础薄弱,便主动利用休息时间帮大家补习,把复杂的理论知识编成顺口溜;战友训练受伤,她默默帮忙整理装备、打饭,成了大家口中的“贴心小王”。2022年,王心仪退伍重返北大。再次坐在教室里,她对《论语》中“士不可不弘毅”有了新的理解。以前觉得“弘毅”是考上好大学,现在才明白,是在航母上精准操舵的责任,是面对困难时不放弃的坚持。她开始参与校园里的国防教育志愿活动,给学弟学妹们分享军营经历;假期回到家乡,她会去母校枣强中学,给学生们讲“如何在困境中保持斗志”。有个学生问她:“姐姐,我家里也穷,会不会永远走不出去?”王心仪笑着拿出那件绣着小花的旧外套:“你看,衣服会旧,但只要心里有光,就能走得很远。”如今,王心仪在北大中文系读大三,除了完成专业课,还在准备跨专业考研,方向是国防教育相关领域。她希望未来能成为一名国防教育工作者,把军营里的故事讲给更多人听。家乡枣强县的老房子依旧简陋,但时常有学生和家长来拜访,她总会泡上热茶,聊起童年的田野、北大的课堂和辽宁舰的海风。有人问她:“如果再选一次,还会休学参军吗?”她坚定地点头:“会!因为那段经历让我明白,青春最美的模样,不是一路顺遂,而是敢带着从贫穷中收获的勇气,去闯一条更有意义的路。”夕阳下,王心仪抱着书本走出图书馆,北大的林荫道上,她的身影挺拔而坚定。远处的天空渐渐暗下来,她想起辽宁舰上的星空,璀璨而辽阔——就像她的未来,充满无限可能。主要信源:(环球时报——这位北大女学生当兵“开航母”,退役后成为“北京青年榜样”)

财经知识扩展:人形机器人相关企业梳理!注:数据仅供参考研究,不作任何的投资建议!

财经知识扩展:人形机器人相关企业梳理!注:数据仅供参考研究,不作任何的投资建议!宇树机器人:长盛轴承、中大力德、卧龙电驱、金发科技,景兴纸业、盛通股份、奥比中光智元机器人:恒工精密、中大力德、上纬新材、大丰实业、中大力德、豪森智能、龙溪股份、宁波华翔特斯拉产业链:浙江荣泰、安培龙、龙溪股份、斯菱股份、高测股份、拓普集团、三花智控PEEK轻量化:新瀚新材、中欣氟材、福赛科技、唯科科技、恒勃股份、双一科技
男子万元买高途考研直播课变录播,高途暂无回应

男子万元买高途考研直播课变录播,高途暂无回应

9月10日,有媒体发现,河北石家庄刘先生反映自己购买的高途25考研课程,英语、数学、政治三科共花费10105元,购买时老师承诺是直播课。近日回看课程时发现,老师5月份的直播课,在开头问候大家新年好,才发现直播课变成了录播...
大学毕业去学炒菜是不是很少见呢?本科毕业后有的考研、有的考公考编、有的直接找工

大学毕业去学炒菜是不是很少见呢?本科毕业后有的考研、有的考公考编、有的直接找工

本科毕业后有的考研、有的考公考编、有的直接找工作。但我有个同事的女儿却走了一条与众不同的路。她去学炒菜。目前已经会炒很多样式的菜了。我以为她是想去饭店当大厨,就说以后当厨师也不错,一个月的工资可以上万。没想到那...

这到底是哪里出了问题?一位家长发文吐槽,称“儿子本科后,考研失败回到家后直接躺平

一位家长发文吐槽,称“儿子本科后,考研失败回到家后直接躺平摆烂。整天待在房间里面,开着灯经常搞到半夜,从来不愿意多交流,跟几年前考上大学时完全是两个人。真让人失望透顶,早知道这样,这大学还不如不上上了!此话一出...
为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”?哥们儿,你先记住一句最扎心的话

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”?哥们儿,你先记住一句最扎心的话

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”?哥们儿,你先记住一句最扎心的话:因为在他们眼里,第一学历查的是你的“智商和血统”,而后面的学历,查的只是你的“努力和态度”。我知道这听着很恶心,很不政治正确,但你往下看,就知道这帮人精是怎么想的了。大公司招聘时,总把本科学校当成第一道关卡,主要因为简历太多,HR没法一个个细查。本科录取靠高考分数,高考是全国统一标准,考生从高中三年准备,考的是基础知识和耐力。公司觉得高考分数高的学生,学习能力强,自律性好,能扛压力。相比研究生入学,考研路径多变,有人转专业或多次考,含金量不如本科稳定。企业筛选时,先看本科学校,能快速分出层次,节省时间。调查显示,很多毕业生觉得这成隐形门槛,尤其毕业生多时,企业选择余地大,就抬高标准。名校本科生在学校资源和人脉上占优势,进公司后适应快,团队协作顺。主管招聘名校生,出问题容易解释,但选一般本科的,风险自己扛。这套逻辑形成循环,尽管不是所有名校生都牛,但作为初步过滤,实际中到处用。企业还认为本科阶段定基调,知识储备和习惯在那时养成,后期学历更多补短板。现实中,就业市场竞争激烈,大公司用学历卡人,降低招聘成本。毕业生涌入,用人单位挑三拣四,设立各种条件。第一学历歧视常见,但企业说这是择优。专家指出,招生扩大规模导致毕业生多,企业有余地设门槛。HR坦言,看学历背后是附加属性,如学校网络和培养质量。找工作时,本科学校影响大,忽略个人能力,但公司节奏快,就这么干。结果是,很多双非本科生机会少,即使研究生名校也难翻盘。这局面不公,但市场就这样转。
为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”?哥们儿,你先记住一句最扎心的话:因为在

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”?哥们儿,你先记住一句最扎心的话:因为在

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”?哥们儿,你先记住一句最扎心的话:因为在他们眼里,第一学历查的是你的“智商和血统”,而后面的学历,查的只是你的“努力和态度”。我知道这听着很恶心,很不政治正确,但你往下看,就知道这帮人精是怎么想的了。说白了,在那些大公司的招聘里,第一学历是筛人的第一道关卡,HR一天天拿着一大堆简历,压根没时间去研究你后来的经历,学校名字就成了最快收割的法宝。这里面不是纯粹比谁学历高,公司其实在看你当初高考能杀进什么圈子,他们觉得那是你真正实力和天赋的体现,这种做法看着简单粗暴,但骨子里全是现实逻辑。企业最怕什么?就是招人出错扛锅,选了个本科一般的候选人,如果表现不好,领导很难向上面解释。而如果挑的是清华、北大或者复旦这种学校的毕业生,您说问题大,领导一摊手,“这么好的学校出来的还这样,谁能想到?”这样一来,主管有了退路,公司在风险控制上也更安心,这一套操作下来,第一学历变成了大厂防坑的第一道墙。其实大公司的思路挺清楚,他们更愿意用高考那个千军万马的独木桥作为筛人标准,而不是用后面灵活得很的考研,本科阶段靠分数杀出来,背后是三年拼搏、各种压力,能在大考里站稳脚跟的人,公司觉得自律和狠劲都挺有保证。相比之下,考研有不少可以操作的空间,换个专业、挑个竞争小的学校、试两三次,总能刷出个不错的学历,企业觉得这跟高考那种一刀切不一样,对你的基础水平就打了折扣。但公司不是只看成绩,他们还瞄准你本科的环境,也就是你待过什么圈子,在好大学泡着,接触的资源、圈层、交流方式统统不一样,这在入职后,直接影响你是不是能跟团队合拍、是不是能适应公司的工作节奏。所以,选人时,第一学历等于给公司提前买个保险,毕竟能在大厂招进来的,脑袋够用、圈层相对优质,团队磨合起来省心。简历筛选说白了就是效率至上。HR每天被简历淹没,最省事的法子就是学校优先赶紧刷一遍,把后面那些得慢慢看的统统排在次要位置。这样,企业的招聘流程也更干脆,质量也基本有底线。其实企业很清楚,第一学历不是万能,学校出身也不能说明一切,但堆积如山的简历摆在面前,HR只能先挑学校好的,把门槛稳稳立起来,毕竟现实里,能入职的只是一小撮人,即使方式不够公正,那也是打工人的无奈。头部企业看重第一学历,其实就是既想降低风险,又想拼圈层资源,也许制度不完美,但它确实是大厂招聘的普遍套路。
兰州大学火了!一家长来送孩子开学报到,因为是从外地赶来,担心学校周边没地方住,可

兰州大学火了!一家长来送孩子开学报到,因为是从外地赶来,担心学校周边没地方住,可

兰州大学火了!一家长来送孩子开学报到,因为是从外地赶来,担心学校周边没地方住,可到了学校,才发现学校竟然为家长提供住宿,虽然是打地铺,但胜在免费,而且还免费请新生吃兰州拉面,这让不少家长都感觉很暖心。最近在网络上看到越来越多人提起兰州大学,大家都在说它“火了”。我仔细琢磨了下,才发现这并非是因为学校做了什么华丽的宣传,而是因为一些充满温暖的小事,真实而细腻,展现了学校的人文关怀。有一位家长,来自外地,带着孩子来兰大开学。出发前她一直在担心,学校周边的酒店肯定会涨价,她还在想是不是要提前找个远一点的住处。一路上,她琢磨着各种方案,直到到了兰州,才发现事情并不像她想象的那么复杂。刚下火车,她就看到一些穿着红马甲的志愿者迎面走来,主动告诉她,学校专门为家长们准备了临时住宿的地方。起初她不敢相信,但还是跟着志愿者去了体育馆。进去一看,简直让她松了口气。体育馆内已经被整理得非常整齐,铺上了干净的防潮垫,崭新的被褥整齐叠放在床上,墙角还有热水壶和一次性洗漱用品。尽管是打地铺,但一点都不显得简陋,而且住宿是免费的,志愿者还告诉她,想住多久都行,每天都会换新的被褥。这个细节完全打消了她的顾虑。第二天,她去食堂的时候又惊喜地发现,居然可以免费吃到兰州拉面,面条一碗接一碗,热气腾腾,香气扑鼻。旁边的牌子写着,“新生和家长都可以免费吃,管够”。这个举动让这位家长感到非常温暖,原本她以为出门在外,得自己操心住宿、吃饭等琐事,没想到学校把这些细节都考虑到了。这种暖心的举动并非个例,很多其他家长也表达了相似的感受。比方说,有一位家长曾经送孩子上学时,光是为找个停车位、解决住宿和餐饮问题就已经焦头烂额,而这次来到兰大,一下车就有志愿者帮着搬行李、指引方向,完全不需要自己操心。甚至有一些行动不便的老人,送孙子上学,志愿者不仅为他们提供了轮椅,还全程陪伴办理报到手续,食堂的师傅们得知老人的特殊需求,特意为他们准备了不辣的清汤拉面,还偷偷多加了牛肉。更令人感动的是,这一切的背后其实有着深厚的历史根基。最早校领导看到有家长因住宿问题不得不在校门口台阶上过夜,心里非常不忍,于是决定腾出体育馆作为临时住宿的地方,这一坚持就是好多年。慢慢地,学校又增加了免费早餐、行李寄存等服务,更多的细节让每个来校的家长都能感受到温暖。而且,不仅在开学季,平日里学校也充满了温馨的细节。比如,校园里随时可以借到的爱心雨伞,考研自习室内始终有热水提供,冬天提前供暖,节气时食堂还会煮腊八粥、熬姜汤,让每一个学子都能感受到家的味道。兰大的这些做法,没有豪华的装饰和炫目的排场,反而是通过日常的细致关怀,温暖了每一个人的心。许多学生说,在兰大上学就像回到了家,宿管阿姨会在学生生病时端着热粥送药,这些不经意的小事让人倍感亲切。正是这些温暖人心的细节,成就了兰大的独特魅力,使得它在校园和社会中赢得了广泛的好评。所以说,兰大的“火”不是靠外表的光鲜,而是扎根于真实与细腻的关怀中。它通过无声的行动,让每一个家长和学生都感受到了无微不至的关爱。这样一所学校,怎能不火呢?
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谢浩男在评论区公布了自己第一年考研的成绩,专业分数还是不错的,但是英语拖后腿。他的化学能考138分,英语才考37分。英语只是专业分的零头啊!差得也太远了。不过这份成绩,在该专业中是第19名,排名不算差。但是有朋友分析...